为了正确公正也不失偏颇的认识高尔夫和做生意之间的关系，《经济学人》（Economist）的编辑采访了英格兰温特沃斯高尔夫俱乐部（Wentworth Golf Club）的首席执行官Julian Small。他为这项世界上最伟大的运动做出了强有力的辩护。
首先，高尔夫作为一项大众娱乐方式，它的优点就是老少咸宜。 打网球也可能很好玩，但是如果你的推销对象是65岁的公司老板，你们一起打网球时他因大力发球导致心脏病发作，那么这对你的生意一点好处也没有。拳击运动就更恐怖了。
这项运动的第二个优点在于，差点系统的存在使得不同水平的人也可以在一起相互切磋，从而增加了这项运动的趣味性（当然有人可能会滥用这一好处故意输给客户。）
高尔夫球运动的第三个优点在于，在四个小时的比赛中，其实只有一小部分时间是用来打球，其它很多的时间可以用来谈论生意的事。足球就不能做到这一点。
最后一点，也是最重要的是高尔夫球能检验一个人的品格。“对谈生意的伙伴的了解越多越好。”斯莫尔先生说。人们欣赏那些能够在压力下保持冷静，从不会脾气失控和能从战略上思考的球手。这些也是生意场上的人需要的优点。
高尔夫文化之一就是自律诚实。在球场上作弊很容易：你可以把球移到一个更好的位置，反正没有人在看着你。但是这样做是绝对不能被接受的：作弊者会遭人唾弃，他们的丑事也很快会被的传播开来。
斯莫尔先生说，电视上的高尔夫球明星就树立了一个很好的榜样。当他们意外移动了他们的球时，他们会自罚一杆，即使没有人注意到这个，即使那意味了他们会输掉比赛和失去一大笔奖金。
有趣的是，最近一项研究表明，不打高尔夫球的老板们的工资比那些打高尔夫球的平均要少百分之十七。难道是因为一个优秀球手的品质–有策略，有定力，也能成就一个优秀的老板吗？
可能不是。研究还表明虽然打高尔夫球的老板们的工资比较多，但是他们并没有给股东创造更好的收益。有一个解释是他们通过邀请薪酬委员会成员打高尔夫球，以此来巴结他们。更可能的解释是纯粹的机会关系。
